麦肯锡工作法:麦肯锡精英的39个工作习惯——2017阅读训练之16|200

作者是曾经在麦肯锡工作过的大岛祥誉。
全书列出了麦肯锡精英顾问们得以保持品质和效率的39个工作习惯,如果职场人士有效运用这些习惯,将使工作得到极大提升。
本书的底层支撑可以说是史蒂芬柯维提出的“积极主动、以终为始”,在积极主动的前提下,充分使用良好的工作习惯,实现最终目标。
大部分习惯都是可以在实际工作中运用的,如如何把握问题的本质、情报收集三部曲、保持PMA、清楚上司类型、任务可视化、电梯测试、调整身心来保持工作状态等等,但有一小部分是不太适合国情或企业实际情况的,比如用便签来和上司沟通,这个就不适合大部分的国内企业。
这39个习惯也暗含了麦肯锡解决问题的七个步骤:
1、掌握真正的问题,找到问题本质
2、对问题进行整理
3、收集情报
4、提出假设
5、验证假设
6、思考解决办法
7、实行解决办法

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