经过上次的接待冲突，经理终于嗅到到售楼处剑拔弩张的味道，叫了我和矢一起去办公室谈话。这次血肉横飞的牺牲，只是想要一个公平。所以案场接待制度应运而生，当我们看到条款时，情绪像点爆的炮竹，一发不可收拾。
早上经理把几页规章制度放在前台，我顺手拿来逐条看起来，不看还好，一看各种疑问，纳尼？不公平的条款都赤裸裸写出来了啊！
让我很震惊的是有一条模棱两可的写到“涂改来访登记罚款20元”，鉴于笕之前有恶意造假的情况，立马就让人联想到她会不会再次造假。涂改？什么情况算涂改？插入一行，造假也算涂改的方式啊，为什么不写清楚，就是为了再出现这种情况，好为她开脱啊。
还有迟到早退方面的惩罚力度大大减轻了，那是因为每天迟到的人就那两个，以前开会定的迟到三次停接客户的，现在连个影都找不到了。
其次在接待顺序上，竟然把公司福利单全收到自己手里。以前按顺序接还能接到一两单，现在都收走了，要他指定一个人接，呵呵，何来的公平？他指定的就那一两个人！
当我们拿这些疑问去问经理的时候，他一脸不耐烦的说，先把字签了，遇到问题时再来找我！
我和绛面面相觑，内容都没好好看就让签字？有疑问也要自己憋着？
呵呵，这和签订不平等条约有什么区别呢？！
