这几天工作挺忙的，大概连续三周都是满负荷运转，今天终于可以停下来歇歇了。现在对工作有了新的感悟，不仅仅是一份工作，这也是我喜爱的事情，我愿意用我的愿心让安全工作更推进一步。

住建部检查前的部署，检查中的提供材料，检查后的整改，是一次提高的机会，也是一次梳理的过程。

这几天和小伙伴一起写出新的监测预警管理办法，从上周五找到各城市的类似管理办法，到今天完成最终稿子。我感觉自己完成了一件作品一样。

通过做事，其实也是与人的相处。我不可能一个人完成，需要大家配合，这个过程中，既要要让大家发散思维，又需要我把控方向。因为任何观点的提出都是有自己前提和假设，我得站在对方的角度去理解，并回到我们最初的目的，我们写管理办法主要是为了什么目标？是为了满足规范，还是为了提高管理效率，又清楚各方职责。尽职免责呢？

在这程中，我鼓励大家多思考，多发言，有好的思路及时鼓励，提高了大家的工作积极性。在星期二中午，我们讨论一早上，中午时刻我和他们一起用餐，工作之余也可以轻松一点。下午继续完成剩余部分。星期三，我一个人再从细节入手，完善各个层面。星期四组织各方讨论。星期五，再针对关键环节，反推逻辑是否成立，是否能执行，在工作中是否既能控风险，又能程序闭合。早上的时候，我又请另一个小伙参加，因为他做过施工方监测。又花了三个小时。总共花了21个小时，完成一个完整的体系，我也太佩服自己了。这中间，既需要和部门沟通，又需要和分公司项目经理沟通。我为自己点赞。

这一周在大家相处的过程中，我体会以两点。我心里有什么，就会创造什么。

这个工作必须这周完成，按计划完成了。

更重要的不是工作，而是经过工作，我又体验到我如何对外在的人做判断。

因为前段时间，我对一个小伙的工作不满意，提出来他不认为，我就告诉他们领导。估计领导找他谈话。他表达出冷淡。我主动问他，他说有些失望，认为我不认可他。当时一刹那，我有点心虚，是不是我做的过分了。其实我可以和他沟通的。但我就是不想对他那么好，还苦口婆心的说。当他表现的不高兴时，我那天和他谈了半个小时，就是表明，是事没做到位，和你人没关系。哈哈。这话本身就是站不住脚。关系到位了，事就不是事。所以呢，其实，我就是对他不满意，刚好借事发出来而以。

当他并没有表现出心服口服的样子，我心里是忐忑的。在这几年的工作中，与合作方相处，我习惯强势，心情不好就发脾气，他们都很聪明，不惹我。有的人情商高，还会和我聊天，沟通，虚寒问暖。或者吃个饭。聊个天。我也习惯他们对我这样好。此刻说内心话，我还是很感谢这些年一起共事过的伙伴们。我相信人与人之间有真诚存在。对于我这样，把工作看的重。我现在知道。我在工作中，像个人。可以忘记那一段历史，和一群高学历的人在一起，我很长很长一段时间，就忘记了，可是我内心深处总会有一个部分的动，内心深深的感觉自己不够好。其实，在涵德学习，我不够好并不陌生，因为无论你什么的课题，最终会走到我不够好，然后再会问：你是谁？

虽然我知道，但我从来没有想过，我有没有不够好，当别的伙伴给我说，我觉察到我不够好。我就立即说，不够好不是最终的信念。现在，我知道，我都不想承认，我不够好。当我承认我不够好，我就要承认那段历史真的存在。哈哈欺骗自己许多年。

当前段时间，我和一位精分朋友聊天，我实在有个困惑不知如何解决，我找她聊了一个小时。她最后说，你内在有一个部分，深深的认为你不够好。我当时沉默了。过后，我思考好几天，我不够好，我不够好，我哪里不够好。嗯，看到别人不好，不行，烂，无能，笨。就是自己不够好，外在的一切都是自己的镜子呀。不得不信。我才反思，我过往的人生中，哪些地方表现出我不够好。哇，不想不知道，一想，许多时刻，许多关系，有深深的自卑感。只是我不认为，我一直以坚持，努力，奋斗成为我的外衣。

所以呢，这次，这个伙伴，他不会像以前大家对我一样，让着我。他会我行我素。我就不淡定了。

这时，他的言行很容易让我心里起伏，我把以前认为理所当然。当另一款来到我的面前，熟悉的模式不起作用了。我感觉我只能退让了。人是不是很贱。

那天早上，他面无表情，他周未加班做的东西，我认为不合适，我还要表达一下你的东西很好，以后留着用。那天早上他没怎么发言。我也就是认了，你无法让一个人被动开口的。中午吃饭结束后，他第一个出去，直接走了。我心里想，唉呀，现在不得了啊，人家有意见，牛得很。我又想，那是他的事，饭吃完了，各走各的路。我还没 回过神来，他反回来说，他看一下，那边有没有没有太阳的路。哟，这样啊，我想多了。

今天早上在讨论时，他时不时看看手机，我内心有意见，但我没有说。我转过身体，一直看屏幕，我们另外三个人讨论修改。不一会，他主动参与进来。呀！我又轻松了一点。

我能宽容的对待别人，我就能宽容的对待自己。