接上一篇《把李笑来当作朋友（八）》。
36.说几个好习惯：
【仲先生深度解注】
a.李笑来文章中可以随处出现逻辑、统计学的数据等，这是一种态度。
b.对于暂时无法解答的问题，先记录在笔记本，而后推广自己的博客地址。
c.做到量力而行：承认有限能力、不怕面子，不怕胆怯。
d.越优秀的人是越加自律的，且更占资源优势，更容易实现“交换”。
37.生活的智慧就在于，集中精力改变那些能够改变的，而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打造自己，把自己打造成一个优秀的人，一个有用的人，一个独立的人，比什么都重要。打造自己，就等于打造人脉。
a.一旦明白人脉的本质是“公平交换”，显然，让自己具备交换的价值才是最为重要的事情。打造自己=打造人脉。
b.如何让自己成为一张“价值名片”？成为某一个细分领域的专家，人脉将被吸引而至，因为你“有价值”。
c.目光长远，专注当下，聚焦目标，成就自己为一个细分领域的专家。
38.专心做可以提升自己的事情；学习并拥有更多更好的技能；成为一个值得交往的人；学会独善其身，以不给他人制造麻烦为美德；用你的独立赢得尊重；
除非有特殊原因，应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人；那些精神生活上都不能独善其身的，就更应该回避了——尽管甄别起来比较困难；
真正关心一个朋友的意思是说，你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间；记住，一个人的幸福程度，往往取决于他多大程度上可以脱离对外部世界的依附。
39.如果你把大部分的时间花费在工作和学习上，那你是以工作成就为导向的人。如果你把大部分的时间花费在享受欢乐上，那你是以生活满足为导向的人。每个人各不相同，有些人在工作学习上可以获得更多的乐趣，有的人在生活琐事中可以获得更得的幸福。
40.选择意味着放弃。
41.李笑来先生运用了二分手法，将其他的时间管理归为一派，李氏时间管理归为一派，其中暗示大多数“时间管理”的无效性和低营养的垃圾，同时暗示李氏时间管理的精品性（原话：精品永远是少数），这是一种排他性的写作手法。但是，不代表真相。
42.《关于效率》、《关于成功学》这几个章节，大段内容虽与具体的时间管理关联不大，但是不得不说，其中的思维和方法论对于人生的管理很有启发性和帮助，可以尝试，实践一二，验证是否适合自己，而后决定自己的方向。
Tips，李先生虽然不是职业规划师，但是书中内容涉及的很多思维和方向性的思维，在《生涯规划师》的书籍和课程中有部分内容和章节与之相对应，且有异曲同工之妙。也许，这就是优秀方法论的共同特点。
43.所谓的时间管理，前提是基于你希望成为什么样的人，而后作出“取舍”，针对自己想要的方向，作出评估，而后朝着自己想要的方向，成为优秀的自己。
44.时间分割法的具体做法不错，可以尝试；核心在科学分割，专注目标，严格执行，适度调整，复盘调整。
45.用个人经历中自我管理的经验比对到其他人通用的时间管理之中，是否可行？适合自己的方法是否同样也通用于他人呢？
Tips，李笑来先生的很多随笔内容看似涉及自我管理，但话题又会涉及到商业模式，健身方法等等，如果从时间管理的角度来看本书，话题实在不够聚焦。
当然，这的确如李先生所说，这本书是多篇文章的集合，而后做了增补形成。
46.凡是值得做的事情，都值得慢慢做——做很久很久。
47.方法论非常有效，比如：规律生活，提前做好预估、检视列表至少三次，强化行动，假定一些可能从而找到预案，无论自己，还是他人都可能“迟到”。
很多关于自我的认识和评估，且都属于心理学、自我认知范畴，与时间管理关联不大。
【仲先生深度解注】
1.四象限的做法很赞，算是四分法，或者综合二分法，可说明很多问题。
2.聚焦思维，持续思考一个问题，从而用数量级攻克一个目标，聚焦思维。
3.无须花费行动和时间向他人证明你的价值，用真实结果说话是最佳证明。
