钻石行动是由易仁永澄老师(我们称之为老大)发起的“半年目标制定”的工作坊活动,共同梳理下半年的规划和安排,设定出易于达成的下半年的目标。
参加理由
参加向组织揩油,以为自己会坚持到底,但是一直没很好的实施。肯定是什么地方错了。幸福进化俱乐部五周年回来,一直撕扯自己红外线的毛病,直面现实。接受自己前半年的失败,直面它,不要逃避,不要借口,负起自己的责任,继续前行。于是借钻石行动,重启目标管理。
活动感受
最重要的感触:一个活动如果有线下参与机会那一定要线下参与。如果只有线上的,那你一定要现场听。
上面的两点一定一定要记得,会让你收获更多,除了知识,更重要的是那种气氛,那个能量场是你一个人时无法感受到的。
学良在老大活动复盘文章中的留言,也是我的感受:这样的活动,需要组队进行,下次我来线下组织。
活动收获
1、工作坊教学的心理表征。
今天的工作坊,我加了很多套路在其中,比如:咨询中的观察者模式、迪斯尼策略和目标管理的绑定、愿景收敛、内部驱动力挖掘、镜子反馈、自我激励技术等等
作为老师,我将教学能力的提升作为下半年的核心目标。在教学设计环节,老大将理论糅合在表格中的设计,让我眼中一亮。让我意识到:教学能力的提升,对于我来说,更多的需要教育观念、格局的提升。这次老大工作坊的流程,让我对教学,有了新的心理表征。
你必须要围绕着你的能力圈深挖,才能获得比一般人更深刻的理解,也就能更举重若轻地给大家指导和帮助了
我将这句话记下来,时刻提醒我。
2、找到了我的钻石——教学能力的提升
向组织揩油开始,我的认知升级了很多个台阶。但是,一直有个困扰,学了那么多道理,仍然过不好自己的一天。每天高强度学习,不敢放松,有时候甚至觉得自己过得苦逼不堪。
这次钻石行动,我无所顾忌的写下自己愿望。在这些愿望中,寻找自己最想要的那一个。突然发现,教学能力的提升,就是那一个。这也是我2017年年目标中的第一个,但是这半年时间,我再也没看过年初制定的目标表,我竟然忘却了我的初心。
半年认知升级之后,再看这个目标,变化还是很大的。年初制定好目标,不懂GROW,不懂风险,不懂资源。所以即使是自己很想要的目标,半路放弃也不足为奇。现在,在目标达成术的学习下,在死磕这些概念之后,我有了一个清晰的实现路径。
3、找到了我的项链——秩序感的建立
7月5日5点开始,我重新复习钻石行动。采用零秒思考的方法,借用树丰老师的晨间思技术(清空大脑、捕捉灵感、总结反思、影响今天
),洋洋洒洒写了两大张A3纸,梳理出了自己的项链——秩序感的建立。
为什么会想到梳理项链呢?
7月2日找钻石的时候,我发现,除了教学能力的提升,个人成长的学习,孩子的成长,家人的沟通,都是我内心非常想要的东西。但是,根据我目标管理的能力,我不能太贪。于是,我就想给他们排个序。于是零秒思考,写下脑中的想法。
写完之后,突然发现,这些东西有个共同的特点,就是我自己没有给这些钻石建立流程,没有秩序感。就在这一刹那,我发现了我的项链。
近半年,我丝毫不敢放松,就是因为没有建立这种秩序感。在今天之前,我一直以为,我生活的苦逼,是因为时间不够。我投放的方案:多任务进行,晚睡早起,只是让我更累。我现在明白,内心失去秩序感的恐慌,让我乱动。我也明白,我的认知已经足够,甚至可以说消化不良,我需要把它秩序成系统。
我相信,秩序感的建立,将会让我更从容。
3、最大的改变:听课笔记流程更加顺手。
从4月份开始,我就意识到我听课记笔记的流程有问题,于是记笔记流程就成为我重建的第一个秩序(当时还没意识到这个词)。
这次钻石行动,我用幕布把整个流程都记录了下来,有过程,有感想,有疑惑,感觉比较理想。
活动成果
下一步行动
1、我想对我的组员说:等着我,我要找到你
2、进行钻石行动学习的复盘
3、制作7月份目标以及周计划
致谢
1、钻石行动中所有的组织者。
谢谢你们,呈现了一个很好的学习模板。
2、老大和树丰老师
上海俱乐部五周年夜聊畅谈,它的种子还在发芽中。