2019-10-06 DBA1
DBA1
第一天每个DBA学生都得到swatch手表Lorenzo petrantoni，很神奇的艺术家https://www.lorenzopetrantoni.com，一共8个人，只有joey和我是旧生，其他都是新人：美国，立陶宛，尼日利亚，韩国，印尼和saudi arab，很多人开始DBA几年了，有的刚刚开始，我其实蛮喜欢这种组合，新旧一起可以学到更多，而且当中两个做教育的，和我的兴趣吻合。
Dominique说目前在读一共38 DBAs，真的增长快！Valeria:在美国教书，来自russian origin
Astrid: on-line learning in Indonesia继承父亲管理印尼4所学校，想要研究on-line education；自己帮助Youth education program in solo。
Yashir：来自saudi，读了纽约NYU master, 主要做finance and asset management,研究项目关于Saudi demolish slums make new building估计就是发穷人财富，意识到没有啥意义，所以来学习,住在Mecca不远的城市，和我说女人单身可以去旅游啦。好吧！
T来自立陶宛，一共才280万人口Republic of Lithuania,2.8million
Valentin,来自非洲但很多年前移民伦敦，一直做石油公司procurement，还给中石化工作过nigeria in London,shell BP,sinopec,Eprocurement,interested in IT兴趣点是如何IT化procurement整个流程。
一句很好的话：I saw angel in rock I craft it to set it free:米开朗基罗如上说，我们每个人自我探索都是如此，每个人都有神性，我们需要自我雕琢才可以看到他！
请了一位之前DBA师兄，法国人Uk/lyon 两地,bachelor,mater and DBA 2013-2017 in BSL本科研究生和博士都在BSL,花了1.5 years for LR,分享DBA历程：
Stakeholder, shareholder value, shared value by Porter and Kramer
Research question,literature review linkage,might be the solution for the question. Tripartite guardianship might be solution for sustainable business.
Google scholar!很好的工具
Hard science,social science(no right or wrong)research difference !关于科学的定义。
6 Criterias to select companies,three companies for case study,two are not ideal on new perspective but last one to implement and shape,far u can reach!他选择3家公司case study，最后一家公司可以采用他的方法，改变策略，这是DBA理想状态，我们没有必要做执行！这个让我松一口气！
Get lost,into circles,frustration tremendous,stuck,painful各种折磨和痛苦，给我们提个醒！
Advice: a research partner,test hypothesis with your cohort找一个伙伴一起分享过程，假设要在自己群里先检测。
我们讨论case study到底需要找到啥？以下是Dominique答案总结：
Case study=reality check,not solution but problems,relevance,do they want a solution,do they want less sick leave,test out not try to implement directly!
three columns=triangle: intuition,literature review,case study for reality check,then working on action plan金三角，我有预感，做了LR，现在需要case study，妥了！
Case study has to be research or existing companies info available, a group of people to test out,not necessary as a companies? A worship targeting to leaders? Leaders mindful program more important? Business performance is success factor? Come out with a business workshop curriculum ?这些都是我之前的问题，答案现在都有了，值得！
建议我们新的想法可以多去不同会议发言，希求反馈，这个我经常讲演和分享Conference speech to test out。
提到Action research? 我在想LR还要深挖目前公司How to improve wellbeing?
中午吃饭聊到麦加，不是穆斯林不可以去，很多人等5-25年去，Astrid去了一个月，呆在那里就是pray。好吧，30天vipa不就是这样吗！
下午我们几个presentation，Astrid提到on line only public university Turbeka open university only。
joey关于香港公司初步调查: CSR-HR=PR, not engaging people。
晚餐同样的malacof，一个很健谈教授Tim，给到我很多反馈，在我presentation时候，我有很好的印象，我们就在vineyard黄昏霞光里，讨论他瑞士感受，他住在哪里，卧室可以看到教堂和mont blanc，37年swiss，强调不是美国人，对瑞士非常推崇不无骄傲的提到瑞士就是贵啊，但值得！晚餐时候我看到他吃了无数个malakof，一种fried cheese，人类能想象最不健康的cheese做法，看来他需要！
坐我对面的是BSL academy director，我简直没啥可以和他聊的，他不停喝酒，左右是两个穆斯林，对于酒瓶放在他们面前很反感，我无所谓，倒了一点没喝，上次见过伊朗的教授也在，一副不合群的样子，我对他完全没兴趣了。提到心理学学习，需要130小时自我观察*175 Swiss franc，每小时需要付175瑞郎，过度分析自己，他看起来需要，继续TM，之前我们聊过，为啥我就没兴趣了呢！发现他很不合群。
T在我右边，说自己可以居住任何国家，中国出差很多次；Yashir说我会是他最好的朋友，因为我谈的wellbeing和创业是他的向往，他一定要创业，朋友们都这么说，他一定要，就是没行动，我说你就现在开始得了，别纠结。他说saudi可以旅游签证。
我通过晚餐获得灵感评估公司要和IMD global competitiveness一样，不要只看GDP或者销售和利润，要看很多方面dinner: country ocmpeititveness can be used for corporation, not just business performance, many perspectives, company competitiveness?
