准备：
1.iOSUI渲染机制

On-Screen Rendering:
意为在屏渲染（当前屏幕渲染），指的是GPU的渲染操作是在当前用于显示的屏幕缓冲区中进行
Off-Screen Rendering:
意为离屏渲染，指的是GPU在当前屏幕缓冲区以外新开辟一个缓冲区进行渲染操作

设置了以下属性时，都会触发离屏绘制：

shouldRasterize（光栅化）
masks（遮罩）
shadows（阴影）
edge antialiasing（抗锯齿）
group opacity（不透明）
复杂形状设置圆角等
渐变

为何要避免离屏渲染：

额外的内存开销、增加GPU工作量、耗时、卡顿。

2.Cocoa Touch框架

主要包括Foundation框架和UIKit框架

3.Masonry

第三方自动布局框架

4.Instruments

Allocations：用来检查内存分配
Leaks：检查泄漏的内存
Time Profiler：分析代码的执行时间
Zombies：检查是否访问了僵尸对象
Energy Diagnostic ：分析手机电量消耗
Network: 检查流量耗费情况

今日面试问题总结：

今天面试的是一家初创公司，没有问技术问题，问了以前的项目经验，还有对于关于对方公司的项目的了解。

1.工作中遇到的困难，怎么解决的？

面试时经常会被问到这个问题，招聘者之所以会问这个问题，是想通过问这个问题来了解面试者的技术深度，什么样的问题在你看来算是难题。

如果只是问我遇到的最大的困难，我觉得应该是苹果审核的问题，经常会遇到审核被拒又不告诉具体原因的情况，而且还是在着急上线的情况下，这个时候只能通过审核被拒的关键字去网络上搜索相关的经验，去技术群寻求其他开发者的帮助。还有一些时候搜不到答案的，通常是苹果官方制定了新的审核规则，这个时候只能凭借自己的经验修复自己认为可能出错的地方，同时申请加急审核，在审核的说明文字里也要和苹果的审核人员沟通，询问审核被拒的具体原因，还有说明自己的项目着急上线，请求对方让我们尽快通过审核，运气好的话就会很快通过。运气不好的话被卡几个星期、几个月甚至封号都是有可能的。

这次面试官问我的是遇到过什么bug，而不是遇到的困难，所以只能从技术方面回答。一时着急我只说了遇到页面加载大量图片时页面卡顿的问题，解决办法是图片压缩，由于对方不是开发，我没有说具体的代码操作。现在觉得这样回答不太好，我说的是最基础的东西，作为有几年开发经验的人，不应该把这种基础问题当作问题。应该谈一谈关于闪退、页面卡顿、内存泄漏的具体解决办法。

1.闪退：可以通过第三方工具bugly收集，也可以通过Xcode自带的Crashes工具收集。
2.页面卡顿：尽量避免使用过大的StoryBoard/Xib文件、图片异步加载（把耗时的操作放在子线程，如文本尺寸计算、图片绘制）并且缓存、避免离屏渲染（圆角、阴影、遮罩）、图片的Size和ImageView的Size一致、减少透明的视图、尽量避免段时间大量图片显示，合成一张、对于cell：减少图片绘制、初始化时就布局好、缓存行高。
3.内存泄漏：1）对象之间循环引用。多个对象相互之间有强引用，不能施放让系统回收。解决办法：使用 weak 打破对象之间的相互强引用。2）block的循环引用。使用__weak打破循环的方法只在 ARC下才有效，在 MRC 下应该使用__block。3）delegate 的循环引用。解决办法：在声明 delegate 属性的时候 用weak 进行弱引用。

内存泄漏查询方式：Instruments中的Leak动态分析工具。

2.app的日活有多少？

之前的项目用的是友盟统计，由于之前公司的流量来源主要是小程序，所以app端的日活比较少，iOS端和安卓端加起来一共只有几千，而且这还是比较好的情况下，正常情况下日活只有几百。虽然这个量让面试官听到以后可能会觉得很少，认为之前的公司实力不够，但是我觉得还是如实回答比较好。

3.还有什么想要了解的？

面试官给我介绍了许多关于他们项目的情况、从他们的盈利模式、主营业务、未来规划以及公司规模都谈了一下，问我还有什么想要了解的。基本上把我想问的都说了。对于这个问题，公司的盈利模式是一定要问的，如果公司不能保证持续盈利，那么就会有随时倒闭的可能，这样的公司最好不要去。我还问了关于技术团队的规模，都有什么职位，有多少人，如果想去一个可以让自己获得成长的公司，最好是人员齐全的，如果公司每个岗位只有一个人，甚至有的岗位根本没有人，比如没有产品经理，没有测试，这样的公司也不是很靠谱，很可能入职以后会一个人身兼数职。最后还有很关键的一定要问一下有没有五险一金，这个是最基本的要求，如果没有的话就可以不用考虑了。