自我感丧失的一个现象是幽默的丧失，幽默产生于对自身经历的另一个角度的解释，现代人的笑更多的已经成了一种鸵鸟式的对焦虑和空虚的逃避手段。 另一个明...

的力气，而并不觉得冤枉。这样，他被大家视为没有前途的人，就是在求他多做点事的缘故，也不过认为他窝囊好欺，而绝对不感谢。”这样的描述，套用到今天也...

管理者必须卓有成效 管理者必须卓有成效，否则就对不起自己服务的组织。组织借助管理者的成效服务于客户，得到经济效益和发展，而管理者也由此而得以实现...

今天讲成为卓有成效管理者的5个修炼中的最后两个，要事优先和有效决策。 德鲁克提出了如何判断是否是要事的4个原则： 重将来而不重过去； 重视机会，...

今天说成为卓有成效的管理者的第三件事情，“使人发挥长处”。 德鲁克在用人这件事情上的主要观点就是，因事用人。 组织设计和岗位设计，根据的是公司发...

今天继续说成为一个卓有成效管理者的第二条，重视自己的贡献。德鲁克在自我管理那篇文章中，给出了5个问题，用来作为自己了解和自我成长的途径： 我的优...

当新买的衣服再也无法塞进衣柜的时候，女人们会扔掉一些以腾出空间，或者再买一个衣柜，甚至再买一套房子。可是面对时间的时候，我们没有后一个选项，目前...

今天开始重读这本经典，德鲁克的卓有成效的管理者。 首先给管理者下个定义，在这本书里，“管理者”是泛指知识工作者、经理人员和专业人员，她们在工作中...

IMPM项目的课程设计突出了反思和情境，每个单元结束会要求写反思论文，把课堂概念加入工作情境中。最挑战的恐怕是学员回到工作场所之后很快就泯然众人...