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2020-07-14 ｜战胜困难应有的6大精神具备真正的勇气 正确地开展工作需要勇气。我们往往因为怕得罪人而不敢把该说的话说清楚，不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底。 要准确无误地把工作向...
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2020-07-14 ｜达成目标应有的7种精神
1.强烈而持久的愿望 要想实现远大目标，首先，需要拥有"期望如此"的强烈而持久的愿望。 开发新产品，获取客户订单，提高成品率，降低停机率等等，不...
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2020-07-13｜企业经营精益求精12原则1.为伙伴尽力 在人的行为之中，最美好、最可贵的，莫过于帮助他人的行为。虽然人们往往首先考虑自己的事情，但实际上，在每个人的心中都有着"助人为乐...
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2020-04-19|管人、用人、育人、留人之道
“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。” 管理精力比管理时间更重要 首先我们要调动身体的，情感的，思...
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2020-02-11 做到这四点，才算是一个合格的管理者！
职场上总听到有人抱怨自己的上司，要么说上司能力不足，错误百出；要么说上司外强中干，要求太多。心里不服，做起事来自然不会用尽全力，影响工作效率不说...
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2020-01-16|管理没有“下不为例”，否则后患无穷！
在工作实践中，经常出现许多企业管理者喜欢用“下不为例”来处理员工和下级触犯制度和规定的情况，并美其名曰人性化管理，有的管理者甚至喜欢在大会上或在...
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企业管理十大定律，可以帮你提高管理效率！
企业讲究管理，管理讲究效率，想要提高管理效率，就得按照一定规律来办事情。对于企业管理来说，有以下十大黄金定律。 1 马太效应：要保持优势必须做大...
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智慧品质｜企业管理中的2个70%
松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。 有资料...
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领导是一种工作和责任，并且要拥有跟随者
领导（leadership）这个词现今是越来越时髦了。一家大银行的人力资源副总裁曾经态度非常诚恳地打电话跟我说：“我们希望你能办个研究班讲一下如...
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