人力资源工作实操（人事、HR） - 专题

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PEHR实践(2) | 晋升不一定是好事，也许下一个被淘汰的就是你
做HR这么多年，最不愿做的事情就是辞退员工。招聘、培训、发奖金、发福利这些都是成人之美，而辞退员工的谈话对HR来说是一件令人挠头的事情。而就在今...

0.1 鬆静自然 0 0
如何制作宽带表
宽带薪酬起源于20世纪80年代末到90年代初的美国，区别于传统的薪酬结构设计，它所含的薪级数量明显减少，而薪档数量却较多，因此这种薪酬结构主要适...

苏盟管理咨询 0 0

志当存高远-关于职业目标的设置
当和同事讨论职业目标的时候，我常常问她们未来5年，甚至是未来10年的目标，但得到的答案往往是她们的近期职业考虑。有时候，我会开玩笑的说：“这哪是...

William孙筱奇 0 0
从记忆角度解释，职场培训为什么要“学用结合”
职场培训和学校教育是不同的，职场培训讲究“解决问题”、“达成业务指标”等短期目标，而学校教育更多是为了“提升综合素质”、“掌握系统知识”等长期目...

Winfred吴佳 0 1
请远离职场垃圾人
最近公司遇到一个小事儿，一个员工离职，公司最大限度地以最高的利息退股，并正常办理离职交接手续。但才离职不到一个月，就打电话到监察大队和社保...

0.4 yunatou 0 1
今日种豆，明天收割？
今天行政助理以公司离家远老迟到离职，在这之前，我和BOSS找她分别聊过两次，对她的期待很大，并告诉她的职业发展通道。但，才一周离职了。不...

0.6 yunatou 0 3
三十天写作计划 | 愿景周
30天写作计划之二十五 | 我是Edie，企业文化专家，写作者，演讲者，摄影者，热爱美和思考一、活动背景每年的某个月份（最好是公司周年庆当月...

0.3 一滴哒哒说 0 6

疫情下的老板和员工
朋友开一家小公司，大概有十几名员工，一向以来生意不是最好，但总还能正常运转，业务模式正在日渐成熟，经过几年的苦心经营，本来 2020 年有了很好...

51.9 像一棵开花的树 0 11
别忘了你的敬畏心
感觉已经很久很久没见过工作当中爱摆架子和没有敬畏心的同事了。不晓得是不是因为自卑，害怕被人戳破自己强撑起来的排场，所以时时摆出高高在上的姿态，...

2.1 猫眼姑娘的精进之路 0 8
《极致吐槽》— 我们到底为什么工作？
刚毕业那会，有那么一小段工作的经历。当时认识一个同事：结了婚，没有房没有车，生活压力大，工资不高，已经在那里工作三年了，没涨过薪资。当时我就很纳...

0.1 吐槽B 0 1