我每年在西班牙工作半年，不得不说欧洲社会普遍对于上班族是及其友好的，除了林良满目的假期，公司还要为员工支付高昂的社会保险费，这在很多国家能超过工资本身的50%，也就是说一个工人如果每月拿1000欧工资，公司还需额外向税务局支付500欧左右的社保，正是这些社会保险费用，大幅提高了公民福利，除了完全普及的免费医疗和最低工资保障，还有高额的失业金、新生儿奶粉钱、产假补助、免费或低价教育等等。
拥有完善福利措施的国家，是很多人心目中的天堂，还有的人躲在集装箱里也要跑到欧洲去。。。高福利虽然让举国上下欢欣鼓舞，可他们的生活质量真的提高了么？事实上没有，这样的财富再分配制度无异于大锅饭制度，甚至直接拉低了公民的生活水平，欧猪4国就是典型（西班牙、葡萄牙、希腊、意大利）。
财富的创造者是人民
政府只负责财富再分配
首先要明确，政府是不创造财富的，政府只负责财富的重分配，通常有以下3种方式：
1. 通过行业保护、最低工资标准重分配。
2. 五花八门的税收。
1. 福利和慈善。
在人民创造财富后，政府负责把一部分财富收上来，支援另一部分社会建设并维持社会的正常运行，这些钱只在政府那里过一下手而已。事实上政府不但没创造财富，通常还在消耗财富，尽管这些消耗在很多情况下是有意义的。
所以，欧洲各国都有严重的福利支出的负担，钱从哪来？重税！通常情况下，增值税、企业所得税、员工社保费这3样就能把中小企业一年的利润压榨过半。
政府也不遗余力的宣传“均贫富”的价值观：人人生而平等，既然上帝赋予我们blah blah一大堆与生俱来的权利，那每个公民应当获得blah blah一大堆社会福利。在这个思想的指导下居然出现有的高收入公民交税高达80%以上的景观。且不论这个价值观好不好，这个愣头愣脑的做法就不可取。
一边有人即使不工作也能享受高福利，另一边有人努力工作却要缴纳高额税负，这几乎是在鼓励大家都别干了，回家享受福利去吧，实际上很多人也是这么做的，天天上班挣的钱也没比在家睡觉多多少，导致了几十年不上班吃低保的人都大有人在。
当越来越多的公民放弃工作时，政府财政进一步紧张，那怎么办？加税呗，然后进一步导致工作群体受到剥削，更多人放弃工作。欧猪4国都在这个恶性循环里出不来，坐等什么时候整个欧洲经济重启增长，带他们摆脱这个噩梦。
税收让中小企业丧失竞争力
对中小企业来说，伤害最大的政策就是高税收，因为提高了企业运行的成本。
当一件商品或一个服务的成本提高时，他的售价就必须提高，而售价提高带来了什么后果？企业为了维持竞争力就必须提高质量，好让用户觉得高价格是值得的。 虽然最终带来产品和服务质量的提升，但也相当于变相规定了所有企业都不能选择低端市场，同时消费者也都不能选择低端产品。
这样不管是大企业，还是中小企业，在低端产品上都难以与中国制造、越南制造、土耳其制造相提并论。有的人认为低端市场不做也罢，专门做中高端不是挺好的么？但是存在的市场都有它的用户需求，在一些场景下，即使消费者本身不缺钱，也对低价的、质量差的、使用时间短的低端产品有需求，重赋税的结果是，他们的需求无法被匹配，消费者在商场里只能看到质量较好价格较高的产品，这就造成了社会的资源浪费和效率低下。
社保让公民丧失选择权
说是大锅饭，是因为这样的制度有一个前提假设：所有公民都希望政府提供完善的医疗和失业保障，这两块也是社会保险的最大支出项目，但问题是，公民有没有放弃公费医疗的权利？
这不是说着玩的，因为企业能为一个员工支付的总金额是一定的，如果企业的支付能力是1500欧每月，那在现有的分配机制下是1000欧发工资，500欧交社会保险。这500欧的社会保险实际上是从员工自己的工资里分配出去的，也就是说如果社会保险是100欧的话，在市场的调节下，该职位的工资会涨到1400欧左右，最终保持总和不变。
一个公民在投票表决中，赞成政府提高社会公共福利，同时也是在表决赞成政府把他工资的一部分收走用来支付这项公共福利。公共福利往往是效率低下的，同样的500欧如果让公民自己选择私立保险机构，几乎可以肯定会降低社会成本。
也许年轻人身强力壮只需要200欧保费。为什么20岁的人和50岁的人交同样的保费呢？有的人觉得自己身强力壮，不需要买保险，那他有没有权利选择不买保险，而把钱花在别的地方呢？
最低工资标准让员工丧失工作机会
如果一个职位的市场价值是800欧，那最优的方案就是用800欧的价格交付给一个愿意挣这份工资的人。
从企业的角度来看，一份工作的市场价值是800欧，我却被强制用1000欧的最低工资成交，因为一条法规，我在员工成本上就提高了25%，有多少企业的毛利率又能高于25%呢？这种成本压力会压死一些本来能够存活的公司，同时也剥夺了任何在初期利润过低的商业模式的生存空间，尽管这些商业模式也许在中期就能制造更多的就业。
最低工资标准无形中杀死了大量的中小企业，同时也减少了大量就业机会。
从员工的角度来说，如果我的能力在市场上的价值是800欧，那么相比之下一份1000欧工资的岗位就不容易录取我，因为只要另一个竞争者拥有价值1000欧的能力，他就一定能抢占这个工作岗位。换做以前，我还可以找到一份800欧的工作，甚至是700欧的工作来维持生计，这些雇主很乐意用低价雇佣我，现在他们因为最低工资标准的限制只能提供1000欧的工作，我就丧失了属于我的市场和竞争力，我的月收入也很有可能从800欧变成0欧。
福利的药不能停
尽管公共福利有这么多危害，也不缺乏有真知灼见的学者呼吁适当取消，但因为一件事：民主，把增加福利变成了不可逆的进程，如同从山上滚下的巨石，在摧毁山下的村庄前只会越滚越快。
民主国家的发展如同进化，当生物产生一个新的基因突变后，如果这个新特性在当下没有用，就极有可能被抛弃，民主国家也一样，如果一个新的法案不能立刻给公民带来好处，就会被民众抛弃，而民主制度会把这些想法传递给高层，反映在社会实践中。
陷入危机的欧猪4国，在政体不改的前提下，必须寻找出这样一条发展道路：能够引领国家长远发展走出泥潭的同时，为了达成长远目标的每一小步，注意，是每一步都要符合民众的当下利益，两者缺一不可，难度可想而知。
人民的想法是很简单的，国家富强我是支持的，但是不要伤害到我的个人利益。如果问卡车司机提高他的福利待遇好不好，增加更多的休息日，提高日薪好不好，他们一定投票赞成，尽管这会把社会推往财政泥潭里；相反如要普及自动驾驶货运系统，卡车司机一定会出来抗议，因为科技和经济的发展会损伤他们的个人利益。
更强力的推手是政客，为了讨好选民和社会大众，他们有强烈意愿听取人民的呼唤，为人民谋福利，然后越来越多的福利更是让选民药不能停，不断要求更多，最终不管是想明白的少数，还是没想明白的大多数，都是今朝有酒今朝醉，管他明日喝凉水。
