最近《都挺好》这部电视剧特别的火，十篇公众号里至少有一半以上是写它的。主要原因是电视剧中苏明玉的原生家庭问题引起了大家的共鸣。因为原生家庭的重男轻女、父母的不待见、兄长的欺压，偶尔受到的虐待，导致于她很早就远离家庭，靠自己的努力的打拼，终于事业有成，衣食无忧。在原生家庭外我更为在意的是苏明玉的成功事业，在面临各种问题时一份经济独立的工作显的尤为重要。
可见工作对于一个人来说有多么的重要，因为工作原因，这两天同一片区走了大约小100家企业，其中包含大中小型、中资、外资。走访中发现了一些问题，总结自己这几年的求职经验，给准备求职的准备毕业或者刚毕业的求职者们分享几个小建议：
一、无论你应聘什么岗位都推荐你干销售的企业不能找
这是一些销售类型企业特别是电话销售类企业惯用手法。会在招聘的时候列出很多吸引人的岗位，比如总经理助理、储备专员什么的，实际上他们只想要电话销售。但是他不会跟你明说，会画大饼，用花言巧语为你虚构美好前景告诉你销售岗位多么的锻炼人、底薪虽然低、可提成会有多高；或者许诺先做销售学习公司业务然后再转到你应聘的岗位。这类公司人员流动性非常的大，基本上员工都只会坚持半年，长一点的一年两年，很少会有坚持2年以上。刚毕业的同学们往往满腔热血，想要做出一番大事业，很容易掉入陷阱，但工作一段时间后会发现是骗局，然后纷纷离职，如果一个公司每年招聘季招聘量都很大但是企业规模并不大的话，建议三思。
二、公司和你离职交接的前任以及前前任闹的不愉快的不能找
这种情况，我真的是特别有经验。我第二份工作入职交接之后，我的前任去财务结工资，然后和财务以及经理发生特别大的冲突，动了手的那种。她临走的时候对我说叫我小心，我只是以为她心有不忿，所以没有太当回事，然后我就吃了大亏，这是这次事件中我做错的第一件事。虽然最后没有损失太多的钱，但是也特别的恶心。我当时因为职业规划问题，按要求提前一个月提出离职，但是当时经理不希望我离职，就是希望我一直做下去。我认为她只是因为平日关系处的还可以舍不得我，并没有往心里去，只是不太坚定的说我一个月后要离职。这是我犯的第二个错， 在工作中公私一定要分明，在遇见事情的时候一定要坚定表明立场，按流程办事，工作中不要掺杂私人感情。
等到一个月之后我离开的时候，我没想到的事情发生了，我们经理最后一个半月的工资不给我。我当时去质问她的时候，她说：“我不让你走，如果你要走的话工资就不给你了。”当我提出我是按照规章提前提出辞职的时候，她说我当时语气不够坚定，所以她没有当回事，然后就这样一直扣着我的工资不给我。我真的建议准备求职的亲们一定要把劳动法看明白了，关键时候真的能帮上很大的忙。这是我做错的第三件事，当时我不太懂劳动法，所以处理这件事上很心塞，觉得委屈无助。但是我很幸运，我的一个同学当时在报社工作，她提醒我可以走劳动仲裁。因为我在这个单位大约工作了两年左右，其实还是很感恩所学到的很多工作经验，不想闹到不可挽回的地步，所以我没有走劳动仲裁。我认真的把劳动法上面的一些条款打了两篇，并且记录了几个我同学给我的记者电话，然后我去找我们经理谈了一下。工资是给我了，但是不是全部，扣除了我节假日给的奖金，我真的第一次知道奖金是可以因为经理不高兴往回扣的。如果再坚持一下，我可以把钱全部要回来，但是我已经在这件事上浪费了太多不值得的时间，所以我就领了大部分的工资之后就算了。
我为什么会用大的篇幅去记录这件事，就是想跟小伙伴们说，一定要学习好法律保护自己，并且了解一下你前面离职者的离职原因，如果接二连三的离职员工和公司发生冲突的话，就不应是个人的原因了。
三、如果可能的话侧面了解下公司对政府行为的配合程度
在我们走的这100家企业中，只有几家企业没有按照要求填表，好一点的以涉及隐私各种借口推脱报表，还有直接说明不配合。因为这100家企业中基本所有的企业类型都涵盖了，不配合工作的几家都是电话销售类相关企业，比如说健身房、体育培训、以及自称腾讯代理商的不知道主要销售的网络公司，和一个外贸原单公司。我们可以这么理解，作为一个正常经营的企业，有什么是不可以让统计局知道的。隐私到这种程度？或者说有什么是不可以告人的。更巧的是这些公司都是之前消防排查出问题的单位。这些单位多多少少都有着这样或者那样的问题，多了我们不深说，如实上报，有上级部门来深究。
四、有社会习气、行为模式很社会的公司的公司不能找
有的企业会在面试时直接告诉求职者自己特别的有能力，可以摆平一切事情，这样的企业更需要注意。此类公司多半会钻空子，而且诚信成问题。如果他说的是真的，未来你与公司发生任何事都会是吃亏的一方，未来有问题的时候会不会被推出来当替罪羊；如果他是假的，一个在吹嘘此类事情造假的企业，是不是所有的东西都是假的，格调和发展上是不是也略low。
公司对于一个人的影响非常大，大家一定要擦亮自己的眼睛。
