你羡慕什么，就代表着你缺少什么，比如，我就经常羡慕有钱人，哈哈。
言归正传，举三个例子：
思考问题的深度、处事不惊的情商、临危不乱的大局观。
工作了这么多年，见过了太多职场人士，这三点我觉得尤为可贵和非常难得。
其实一些基本的职业技能，如PPT做的出神入化，演讲时口若悬河等，虽然也是不错的资本，但相较之下，成大事的人，这三点更加重要。
思考问题的深度。
人如果知识储备不够，眼界不宽广，很难对问题的思考，达到一定的深度，容易看事情流于表面，比较肤浅。就好像冰山，只看到了上面的一丢丢，下面的一大坨视而不见，所以处理事情也浮于表面，不能根本性的解决问题。
这需要长期的职场历练，在工作中不断积累经验和教训，变成自己的智慧。
在别人只能看到三步的时候，你能看到七步之外，是一种非常牛逼的能力。
处事不惊的情商。
遇事不怕事，遇事解决事，不慌不乱，不急不忙，是一种处事的境界。这说起来简单，做起来很难。人很容易情绪化，一旦陷入情绪，就容易失去理智和客观，办一些错事。
随着混的时间久了，应该磨掉自己的棱角，天塌下来的事，解决问题是关键。
先稳住，再想办法去解决，成年人的世界里，发飙只会影响情绪和让事情更糟，亡羊补牢第一，惩前毖后第二。
临危不乱的大局观。
如果只能看到眼前五米，多一米也视而不见，没有任何预见性，成不了大事。
就像下象棋一样，只看眼前一两步的主，都是臭棋篓子。人在职场，要有规划，要有计划，才可能按部就班，才可能循序渐进，这是术，是方法。唯有此，才知道往哪里走，怎么走，碰到困难了更加容易坚持，能披荆斩棘，也能不留恋花花草草。
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