2016年看完的第九本书《自品牌》，其实纯属意外。因为本来是想看另外一本同名的书的。在亚马逊上看到这本有kindle版，觉得可以先订购来看看。看完之后让我这个已经在职场五年多的HR一下子思路扩展，其实自品牌的概念之前已经模糊有了，但是这本书像方法论一样告诉了我怎么去实现自品牌。

如今因为互联网的飞速发展，新媒体也相应的飞速扩张起来。就我个人而言，我有自己的博客、微博、微信，暂时没有建立公众号。如果之后我觉得我的文字有一定的基础的时候，或者我的博客有一定的阅读量的时候，或者想和大家一起探讨什么的时候，我会考虑建立自己的公众号。博客、微博、微信作为新媒体的一种方式，让越来越多的个人“红”了起来，至少在这里提供了一个商业平台，让大家为自己代言，在这个平台里，我介绍自己，阐明自己的观点，结交同类。比如我，习惯在每天早上早餐的时候，搜索下我订阅的公众号，中午休息时分，刷新下微博。自己看的书、电影，或者愉快的生活点滴，都想分享在这些平台上。我隐隐约约觉得这里可以是自己的另外一片天地，但是没有正式确立我该如何去打造自己的品牌。

现在的职场，谁没有自己的一个社交网络呢，可是如何把这个社交网络与自己的工作结合起来，我们需要一个方法。我觉得这本书，告诉了我一个方法。虽然每一条都做到很难，但是我觉得去尝试其中的几点，我应该会觉得我现在的工作状态会有另外一种生机。

硬技能。说直白点，想做一件事情，总得有底子吧。比如说我想通过给别人设计PPT来赚钱，那么我总得在PPT的操作上，比一般人懂得多一点吧。那么第一步，就是要掌握比别人多一点的PPT技能。现在学习技能的平台除了学校，网上一抓一大把。介绍一个我现在正在尝试使用的平台——MOOC学院（哈哈，得力于潇洒姐和趁早的大力推荐），我粗看了下这个学院的课程，有定期开放的一些课程，就是说你必须在这个时间段学习，还有一些是一直开放的课程，你可以根据自己的时间安排进行学习。课程还设有课堂作业什么的。课程都是免费的，但是如果你想获得这个课程的证书，相应就需要付费用。我准备在接下来的时间学习《职场素养》这门课程。网络学习还有TED的演讲，在我的第三轮打卡中，我坚持看了至少18天的TED的演讲，其中有三场都是在台湾的。TED的演讲不分国家、种族、肤色。在这里你可以找到或者学习自己喜欢的演讲风格、PPT设计，丰富自己的一些观点和认知，当然花费的时间也不会太多，一般的演讲15分钟左右，所以这个的效率比较高，作者也有推荐这个。在书里作者还介绍了其他的一些网站，基本也是国外的网站供大家学习，有兴趣的也可以作为参考。硬技能的提升可谓自品牌的基础。

软技能。这个也是很多HR和老板最看中的技能。可以理解为情商。在职场环境中，“我”不是一个个体，我们需要与工作中的每个人交往。如何与上司相处，让上司了解你做的事情，认可你的想法，如何让同事帮助你，提供给你你需要的信息，甚至是与客户的交谈。软技能的强弱直接体现为你的个人魅力的高低。作者介绍了一些方法。我个人觉得软技能提升最快的方法，就是模仿和学习。在你的周围找一个你崇拜的职场人士，可以是你的上司，可以是你的同事，甚至是新来的小鲜肉，学习模仿他们的“为人处事”之道。另外在一些美剧中也可以学习到，比如我一直推荐的《傲骨贤妻》。在这里可以学习到的方法太多了。你能完整地看到包括女主在内的菜鸟是如何一步一步走向成功的。学到了，就需要实战。当然不是说要某一天某一次来一个360度的大反转，大家可能会觉得你有病。那么就一点一点的改变。我相信和优秀的人多接触，日积月累，我的身上总会学到那个人身上优秀的地方。

人际关系网络。这个的强调，有点像我们所说的“关系”和“圈子”。在你想发展的事业中，你是否在这个平台中，有机会与专业人事有接触或相熟。比如某一个部门说，我们需要制作一个向客户展示的PPT，大家想到的第一个人选会是你。你参加了一个PPT大赛，在这个圈子里，你认识了很多很牛逼的专业人事，大家也认识了你。你之道互相介绍的传染性吗？我认识你，你认识他。这三个人就形成了一个稳固关系网。在这个网络里，我需要获得关注，俗话说我需要粉丝。如何能提升关注度，作者介绍了一些如何打造人际关系网的方法可以参考。

“在今天的职场，想要取得成果，唯一的方法，就是通过不断变革，获得全新地事业与经验。”我们不能再像几十年前一样，只埋头努力工作，等待自己地闪光点被人发现。现在我们有很多种方法，可以告诉别人，我可以做这件事情。而且为了继续做好这件事情，我还需要不断学习新鲜事物，提升硬技能和软技能，不断扩展自己的人际关系网。自品牌除了自身能力的打造，另外就是通过网络来让大家熟知你。我们得充分发挥互联网和新媒体的能动性。

如果你也是和我一样，工作了几年，不知道该怎样突破这个瓶颈，不知道自己是该继续留守还是创业，这本书不妨翻来看看。