进入职场后如何从小白进阶成专家，如何从基层到管理层？说说我理解的这个过程中需要的能力；这里不讨论国企工作中可能需要的搞好上级关系，会察言观色、玩转办公室政治等能力，显然它是在垄断型企业工作的充分条件；但不在我的讨论范围内。主要说的是互联网行业竞争型环境里所需要的能力，更主观的说是我工作过程中认为需要的能力。
我把能力分为三种：通识能力、专业能力、进阶能力。
通识能力就是基础能力，小白大学毕业后进入职场都应该或者已经具备的。第一、听说能力；写过那么多简历，却依然过不了面试官那一关；简历上写的沟通能力强就真的强啊？几个问题下来就面试官就心里有数了。听说侧重点在于说，涉及到逻辑清晰、语言表达等，没有想清楚之前怎么能说好呢？第二、读写能力。37signals的创始人曾说过他的招聘要求，大致是在其他条件都差不多的情况下，优先选择会写的人。可见能写是项基础又重要的能力。职场工作中写邮件、写文档、写方案等需要写作的地方多着呢，即使是用微信汇报工作也不例外。第三、与人协作的能力。这已经不是个单打独斗的时代了，产品竞争拼的都是团队了。那如何做好产品，就需要各个环节的协同作战，除了与听说读写能力有关外。还包括心态积极、与人相处的本事了。
专业能力是指能让你在具体的某一岗位深耕下去的能力；主要有典型的三种：技术开发能力、产品设计能力、营销策划能力。
技术开发属于门槛较高的专业能力，能熟练使用PHP、JAVA、Python等，掌握前端、后端知识（PHP是最好的程序语言）等，精通一门你就能在如今的互联网行业活的风生水起了。产品设计指UE/UI设计、App原型等，熟练使用PS、DW、Axure，使用工具也分三六九等的。能独立策划有传播力的活动足以让你在行业内成名了。其实不管是啥，只要你能做到比其他人用的都熟练，就能过上精致的生活。玩PPT和Excel都都上CEO、发家致富的还少吗。
进阶能力主要是领导力，创新力。
振臂一挥能号召一帮兄弟上阵杀敌的能力就是领导力，有了一帮兄弟之后能指出该往哪儿打就是创新力。说到底，其实职场所需要的能力只有做事能力，一件事交给你能不能搞定，就这么简单。你能按照命令做好某个步骤就是基层执行者，要是还能多做点，负责一个模块的任务甚至能带领几个人去搞就是中层管理者，能负责整件事就是高层决策者了，或者叫项目负责人。根据自己目前的情况，想清楚在哪个位置，按照进阶路线学下去。
写着写着发现这个话题太大了，写的不一定全，但都是我现在这个阶段所能想到的；是为阶段性总结。
