《转业参考》小小说
2017-06-22 15:50阅读：3
《转业参考》小小说
尚 笑
梁茂山从军校毕业后被分配到某军区单位的机关，从科员到部门主任，到主抓行政的处领导，在个人职务的升迁过程中，虽然中间出现过意想不到的事情，但最终组织上还是没有把梁茂山丢在“团组织”之外，一路仕途还算顺利。尽管以后还有几次升迁的机会，但是，这几次机会已不是梁茂山自己可以把握的；也就是说，作为农村入伍的农家子弟，他已没有能力去把控；按当时的社会形势和风气，他缺乏那必要的“社会关系”，另外，也缺乏创造那种“社会关系”的资金。诚然，“社会关系”要比“资金”重要，没“社会关系”，有资金有时也白搭；更何况这些他都没有。
想当初，随着时间的推移，某些位置也逐步空了出来，但随之而来的，也随之另有安排，所以，也一次又一次的，被非本系统的、从其他单位来的人员挤占。刚开始，梁茂山的心理上是极不平衡的，有时还会怨气十足；
其实，此时的平衡模式早已被打破，在当时大气候的影响下，不可能有平衡，这些你懂得。因此，不平衡归不平衡，怨气终归是怨气。说是被挤占，其实，又有谁规定那一个位置就是你的？另外，新来的上司原先相互并不认识，你能怨他妈？也许人家就是有能力？也许人家上面有关系？也许人家花了许多钱？而你自己这几项中又占哪一项呢？就算你占能力这一项，若按当时的形势，你那一项实在不算一项，后边的两项随便拿出一项，随便都会把你那项击得粉碎。所以，当你头脑冷静下来，审时度势的认清当前形势，心里的怨气也就忘得一干二净了。再者说，作为农家子弟能“入团”已是不易了，因此，在他心理上也就知足了。
带着较劲的心态，在组织上还没有让其离开部队的情况下，梁茂山就坚决地要求转业了，那年他41岁。
梁茂山是个孝敬父母的人。因此，他带着对故土的眷恋，带着对父母的挂念，便毅然决然的离开了南方繁华的都市，来到了生养自己的家乡。说实话，家乡的条件相比之下并不算太好，某些地方甚至还很差，特别是空气环境就更差了。尽管如此，梁茂山还是义无反顾的踏上了归家的路途，因为那毕竟是自己的家乡，他热爱自己的家乡；同时也因为，他是一个对某些事，不是轻易下结论或做决定的人，但是，一旦做出决定，一般不轻易改变。虽然家乡的天气不是日日清爽，但也总不至于像以前那样，有时烦躁的简直使人窒息。
回到家乡后了解到，这里的军转政策在某些方面，的确有优于其他省市的地方；这可 能是缘于这里不仅是双拥模范城的创办者，同时，也是年年被评为“双拥模范城”的城市。比如说，在对待部队任职满四年的团职实职领导，市委组织部就给安排比在部队低一级的领导职务，这一政策在全国是独一无二的。对于这个政策，他自己以前一点也不知道，知道这个消息后，感觉此时的心理上有了些许的安慰。
再一个就是，组织部门按档案的归属，给同一年转业到本市的军转干部进行逐个打分。打分的依据是以兵龄年限、任本职年限，以及立功受奖、荣誉称号的次数、等级等逐项进行。兵龄，任职年限一般不会有错，但到底谁立过多少功，那就以档案为依据了。
在职务上的选择也是公开的，预设多于转业名额的职位，根据个人的打分情况，从高到底依次进行选择。这种分配方案似乎既公开公平，又无懈可击。
熟不知，当梁茂山拿到公开资料后发现，在打分上有很大问题，出现兵龄不长、同一职务、任职相对较短的，打分却比自己高很多的现象；分高的原因是立功太多；所以，当时有人在怀疑其真实性，是不是有造假立功的现象。说归说，怀疑归怀疑，没有证据的话不能乱说，没有依据的事就不能乱怀疑。具体到梁茂山这，他的名次已相当靠后，等到他选择时早已没什么好的去处和好的位置；
此时，梁茂山的心情非常复杂，焦虑中带有烦躁，矛盾中带有凄慌。这毕竟是其人生的又一转折点，选择任何一个单位，它不仅涉及职务上的问题，同时，也涉及其单位好不好的问题，也就是人们常说的经济效益问题。
由于梁茂山来自外军区，现在转业到的城市也不是自己的出生地，既没有什么亲戚，也没什么朋友，可以说是人生地不熟两眼黑。此时此地，在梁茂山的心里，是多么希望能有人给自己出点主意，帮自己参谋一下到底去哪里好些；特别是当看到其他人，均有三五成群的给其出谋划策时，在他的心里更加感到自己的孤立无援，进而更加感到孤单。时间在一分一分钟走过，进出组织部某办公室挑选单位的老转也在一个一个的轮流交替……。
因为梁茂山的名次比较靠后，所以，他考虑选择的时间自然也就多了些；经过一番激烈的思想心理斗争，反而自己现在的心情突然间平静了下来。毕竟大家都是在部队混到团一级的行政领导，虽说是没见过什么大的场面，但小风小浪小毛雨还是经过的，既然名次已决定了你只能选择你前面人所选的剩下的，而你的名次又靠后，剩下的单位又没什么好地方，还紧张什么哪？大不了选个虚职调研员不就得了（当然，以梁茂山的性格，他不会选择虚职调研员，因为他本人认为，人是一个群体动物，如果人一旦离开了社会，离开了单位，离开了人，生活就失去了很多的快乐，人生也会失去许多意义）。再者说了，按当时的社会大环境，凭梁茂山当时的所有条件，就是弄个好点的单位，安排个好点的职务，按咱老百姓的土话说也“怎么样不了”，意思就是说，以后也不会有太好的发展前途。原因有几个：
一是他没有社会背景。梁茂山的出身祖辈是农民，亲戚六件、拐弯抹角也找不到有一个当官的；在他们的家族中，不知他们祖上积了多少辈的德、冒了多少年的青烟，才出了梁茂山这一个当官的，实属不易。那年头就是那风气，需要有靠山。没靠山遇好事谁会想着你，遇坏事谁会帮你说话？你在自己的位置上将会干得很累，时时刻刻都要夹着尾巴做人，处处都要虚心的维持好各个方面的关系，任何人你也不能得罪，其实，你也真的得罪不起，你稍不注意就有可能飞来一只小鞋，叫你穿着难受。最可拍的是，你的位置总在岌岌可危中晃悠，不要说你犯了什么事，就是你尽职尽责、勤勤恳恳的劳动，把该做的事做好，有时同样灾难也会降临到你的身上；因为你的位置没有谁规定就是你的，任何能换的人都可以把你换掉，因为你没有靠山，所以，你随时都有可能成为某些玩弄权术领导的牺牲品。
二是他没钱。改革开放二十来年了，不但梁茂山自己没钱，就连他的那些亲戚六件也没有很有钱的。马克思曾说过，经济基础决定上层建筑。经过多年理论联系实际的不断实践检验，他老人家的话，说的的确很有见地。有人认为“有钱能使鬼推磨”，其实不然；在一定的环境下，这句话有时是对的，有时就不一定可行；比如说在买官与卖官的交易中，没有一定的相互关系，人家是不会轻易收你的货，自然也不会给你推磨。但话说回来，钱他是一种媒介，也是一块敲门砖，通过它，可以拐弯抹角的疏通各方的关系，他就像一把万能钥匙，一步一步的巧妙的打开各个方便之门。有人说了，在关键时刻我们可以贷款哪！其实在仕途的道路上，贷款买官卖官还真不新鲜，过去在封建社会不是也有捐官一说吗。在这件事上，人和人不同，有的人只要给官，什么都可以干；有的人就不行，他要的是一种底线，他不能冲破自己的底线；像梁茂山就属于这一类。
三是从梁茂山本人的思想上，已没有过去在官场上的精神境界了。通过近几年的所见所闻，使他对当时官场上的所作所为看得相当清楚，从而也有了许多不良的看法，甚至，有时深恶痛绝。比如说不正当的竞争、尔虞我诈、相互拆台、当面一套背后一套，暗中陷害，拉山头，搞宗派等等。说假话的人多，说真话的人少，溜须拍马，阿谀奉承，看人脸色行事；特殊没办法的时候，还得说违心的话，办违心的事；在这个时候，如果你是一个正直人，你的心里是相当难受的，进一步说那是一种被煎熬的感觉，似乎觉得自己已经没了做人的标准，甚至自己已经不是一个完整的人了。梁茂山的性格很特别，他非常鄙弃这些，而且，他平时尽可能的、竭尽全力的少与这些沾边。所以，就凭他的性格特点，他在当时的官场上，想必也“怎么样不了”，以后同样也“怎么样不了”。
四是由于近几年官场上不寻常的经历，梁茂山时不时的总在考虑一个问题：现在的官场上，到底有多少是靠自己的能力，一步步走上来的？又有多少是靠拉关系上来的？有多少是用金钱买来的？这官那官、这长那长的官位那么多，但“官”的“价值”到底有多少?这奖励、那立功的项目那么多，但“奖”的背后，到底有多少“含金量”？尽管梁茂山想了这么多，连他自己最终也没能想明白的问题，但他始终还是相信这个社会，相信在这个社会上好官总是有的，社会该奖励的人也是不少的。
此时的梁茂山在市委办公厅的大厅里，心情已经变得越来越平静，似乎现在旁边的吵闹声已经与他没有任何关系，以至于办事员推开门缝叫他的名字时，他听得非常清楚，尽管此时他还是用一只右耳朵在听音，另一只左耳朵，由于在部队工作中受损近报废，所以，也只能帮点小忙了。
进了办公室，梁茂山粗略地浏览了一下所剩无几的选择单位的名单后，神情坦然，而后，语言直白的对组织部领导说，自己的职务不要了。组织部领导听他这么一说，突然的面孔顿时感到一丝的愕然，转而又满脸欣喜对梁茂山说，非常感谢他对组织部门工作的支持，也感谢他给地方政府减轻了安置分配的压力。
接着，按照组织程序以及组织规定，在一张没有黑字的白纸上签订了不要职务的保证书；然后母指画押，完成了没有“选择”的“选择”。
保证书标题一行、正文一行、签名画押一行、日期时间一行，从此，一张没有公章的私人对组织的契约，就存在了组织部的某文件柜，并成为一个时期被尘封的历史。
签字画押后，梁茂山真的感觉到近期没有过的轻松。以往，听到了太多的“不平等、不公平、不合理”等等的言论，而此时，他却没有一点“不平等条约”的感觉；此时的心情，可能正是人们常说的“放下”吧。
不久，梁茂山到了他自己要求去的一个机关最基层单位，也是他自己认为是有生活的地方。
2017.06.22
