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酆都改革企划案

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拉布雷瓦 1014d32a bf93 4005 aa0c fac198d25377
2017.08.21 23:53* 字数 599

“判官大人……呃……不。总经理先生,阎罗王大人请您安排一下下次董事会的时间。”

有问题吗?不,阴间的供给侧改革也在如火如荼展开。继十年前企业化之后,十殿阎罗分工计划也正紧锣密鼓筹划实施中。

本次议案由总经理亲自操刀,其中既严格制定了人事分工,更大幅改变了企业发展模式。

首先,毋庸置疑的,51%股份持有者,拥有绝对权力的阎罗王当然是坐稳了总裁的位子。

而铁面无私的平等王掌舵人事部门也毫无争议。

手握轮回专利技术的五道转轮王自然而然是产品投胎部——投放部?No,no.我确定并没有说错,就是投胎部——转轮王将是投胎部的不二人选。投胎部是繁忙的部门,但所有人都不会为此而操心,他有能干的秘书孟婆,还有得力的业务干将牛头和马面,还需要担心什么呢?

倒是业务拓展急需解决,议案提出其余七人的分红将体现在绩效上。按季度统计,谁家勾魂多,谁将笑到最后。

正因如此,七殿阎罗竟都委身献媚起业务精英黑白无常来了。毫不夸张地说,现如今是得一无常者可安业绩。

怎么有了这样的传言?黑白无常业务能力确是有独到之处的。

随着人间医学越来越发达,人的寿命跟着长了起来,与其一个勾魂小鬼傻乎乎呆在病房外求地藏咒华佗十几个小时,等来的是手术后医生一句“命是保住了”,然后失望地赶往下一个ICU重症室。实在不如他俩的业务方案……

蹲守妇科医院无痛人流手术台。现在这开放的社会,哪天不勾他万儿八千个的。


黑白无常

企业人事结构
热得要命,也就待家里看看电视,听听不断重复的“供给侧改革”。。。
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