几天前我提过一个问题：怎么知道自己想要什么？有人对我说，只要知道你不想要的，排除他们，那剩下就是你的答案。如果把这个问题在扩展延伸一点，是不是可以有更深刻的思考，比如对人和事，对方是不是我想要接触的人、想要完成的事，用这样的排除法来排除我“不想要”的，那么最终就能得出我想接触、能和我产生连接的人和事，甚至是我喜欢的人和事！

不过我怎么能确定这个人和事我一定深信不疑、深“爱”不移呢，反过来，我确认我不想要的，我一定就完完全全拒绝，没有一丝回旋的余地吗？这个除去“不想要”，就是“想要”的问题，是非此即彼的，简单概括为“是”与“非”，不喜欢就是“非”，喜欢就是“是”。我认为当下无论“是”，还是“非”，只是当下的感受，事物并非一成不变，很可能是经由当下不成熟的思考做出的选择，还会让自己走上另一条完全不同的岔路，需要经过一些时间的锤炼，走走停停，待回头再看过往的选择，更加意味深长。我们总是兜兜转转，迷茫、坚定，再次迷茫，又更加坚定。。。混沌中不停的迂回前行。人生的旅途历经各种的酸甜苦辣、风雨艳阳，很难用“想要”或“不想要”，“是”或“非”来单一的进行界定甚至是做出选择，我忽然有些明白为什么总有人说人一生的成长是螺旋型，不断来回折腾的，不是直线型，直上直下，是非对错，一目了然。

比如现在的同事，若是用上面所说的“想要”、“不想要”来衡量的话，初见他们时，我认为他们是我“想要”的人，到一个新的工作环境，带着满满的热情，充满希望，我希望他们会喜欢我，接纳我融入他们的团队。但是事与愿违，他们已经有“团魂”，并不希望我这样一个完全陌生的人加入，我感受到他们的排斥和不信任。此时的“想要”转变为“不想要”，于是我和其他人—特别是老板起了很大的冲突，我的状态一下从“单纯想要好好工作、大展拳脚、和大家打成一片”，变成“愤怒、痛苦、努力想要获得团队的认可、甚至争吵、一度想要马上辞职离开”，与这些同事的相处变成我此时面对的最大“功课”。当我认识到这些人是我此时的“大功课”，我心态发生了巨大的改变，已经不是简单的“想要”或“不想要”，而是接纳，当我开始看清自己的痛苦，我也看到对方的痛苦和挣扎，我学着接纳他们不认可我，我反而更有力量放下与他们的矛盾争执。经过2年多的相处，我反而发现，我与他们是有一些共同之处，一些彼此都认可的东西。。。另外我不能否认，我们之间是存在某些同类的潜质，同类吸引力的，虽然我不那么确切是什么吸引，但是一定是存在的！最近我们的敌对关系开始发生变化，有一些彼此的尊重出现，这是我“想要”的！这个想要是不是简单是非对错的概括，经历一些“苦难”得来，苦后的甘醇，反而显的更加珍贵。

回头看看过去经历的人和事，有的人朋友走着走着就散了，刚开始很投缘，是我喜欢的“想要”的人，但是处着处着开始发现对方和我“想要”的不一样，逐渐开始怀疑开始疏离，变成我“不想要”的人。而有的开始无感或是看不顺眼的人，后来发现相见恨晚，却成为特别要好的朋友。还有曾经一直热衷的社群，它开启了我的人生成长之旅，给了我很多希望和力量，后来这个我认为我永远都“想要”的心灵寄托开始变味，这个团队逐渐迷失，我越来越确定它变成我“不想要”的东西了，我当下选择止步转身。选择离开这些“不想要”的，我不遗憾不后悔，毕竟在我最需要的那个当下，他们一直陪伴并见证了我的成长，没有那些过往就没有现在越来越坚定的我。

忽然间明白我一直想要一个“自己想要什么”的答案，我想要的是一个准确无误的标准，以后对事对人只要套用这个标准，那么我就能做出准确无误的选择，这是“一个偷懒、想走捷径，不想掉坑”的想法，人生的选择从来就没有统一标准！把一生比做一场升级打怪游戏的话，人生的闯关游戏从来没有通关秘籍，当自己攻下“boss”获得的内在的感悟和成长，可以说是进入下一个关卡的开始，曾经的“想要”和“不想要”也不再如当初那般简单。所以说不要着急着当下就得到结论，先接受下来，别着急，慢慢的边走边看，“不想要”的先放下，带着“想要的”继续前行，毕竟我能真实感受的只有当下，至于后来的选择时候是否会变化，那待到下一个时间节点的当下再说吧。

                                                                               ——今早洗澡时的一点小感悟，通透~