跟领导汇报工作时，要是有某项工作那里做得不好，被领导指出时，有的人喜欢用“我以为”来回复领导。
“我以为”这句口头禅在我们的生活中出现频率太多了。“我以为”渐渐变成了一个很好的借口似的。自己犯错了，总是“我以为”这样“我以为”那样，为自己找一个理由，好像是理所当然似的。
优优是我的同事，最近优优在做薪资报表时，把IT部几位同事的加班数据混淆了，导致加班工资算错了。领导把她叫到办公室，问明情况，优优说，“我以为他们是同一个项目组的，每次加班都是一起的。”
无独有偶，UI设计师Miss李误解了客户的意思，设计出来的效果图不是客户想要的，客户找到她经理，她说，“我以为客户是需要这样的，他们之前并没有说要做成这样的。”
这句话，建议你不要说.png
是的，就是因为你的“我以为”，导致之前所做的一切都要重新推翻，而且时间很紧迫，导致项目很被动。“我以为”，往往是我们没把事情再确认一下，忽略了问题的确定性，准确性。
“任何的问题到我这里结束，我不再传递给任何人”。美国总统杜鲁门曾说，责任到此为止。
责任到我这里就可以了，我会承担和解决问题，负起这个责任，不会再往其它地方踢皮球。我们平常出现太多这类踢皮球的“责任不是我的，我不想承担”的事情了，大家都不想承担责任，问题被踢来踢去，最后问题还是没人解决。错了就是错了，没必要再为自己的过错寻找理由。
如果我们能把事情再认真确认一遍，事情就不会似水中花，镜中月那么朦胧模糊了。不至于自己那么被动。
当工作上出现错误时，少讲“我以为”，如果是自己的错误，及时承认错误，少相互推卸责任，努力解决问题，相信会大大提高企业的工作效率。
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