反过来想，如果离职的时候闹的鸡飞狗跳，丢人的是谁呢？
如果是自己另攀高枝，这是喜事，为什么要离开老东家的时候恶语相加，毕竟，在这个地方你得到了成长，应该心存感恩。
哪怕是被辞退，虽然是糟糕的挫折，但是吵架能解决问题吗？一方面辞退的补偿还是要大家冷静的协商。成年人解决问题的方式还是要以友善的态度开始，一旦沦为抱怨就失去了沟通的意义；另一方面也要反思下自己有没有问题。你的自我认知有多深刻，你的成长才能有多深刻。
就算到了新公司去面试，也不要说上家公司领导或同事的不是。
想一想，你和面试官讲，我上家公司领导是笨蛋，老板是傻瓜，你在那家公司干了两年，职位还比他们低，这说明了什么？
你还不如笨蛋和傻瓜！
不要干这种傻事，这就好像，你说前任有多渣，别人也不知道真渣还是假渣，但是有一个结论一定可以得出：你当年很瞎。把别人的腿打断，你也不会跑的更远。
撒泼打滚，有失尊严，这种有失格调的事，不要做。
为什么有人会离职时和颜悦色，人在职场是一个圈子，虽然中国人很多，虽然你在的行业、做的职业人很多，但其实这个圈子没有你想象的那么大，说的更直接一点，少树敌多交友，人在江湖漂，出门靠朋友，而不是仇人。
我在第一家公司离职，老板也曾经做过不太讲究的事，我那时住公司宿舍，写技术文章，结果他说我晚上写作用了公司的电，扣发了几百块钱工资……其实我住宿舍，已经负责了看门甚至打扫卫生。
也是非常之无语，但是我什么都没说，握手、微笑、再见。
后来，老板有一些兼职的活，还经常找我来做，那几百块钱的损失，没用多久，就几百倍的回来了。有时候，没必要计较一些小事，要看大的方面。
从第二家公司离职，也是交接的清清楚楚，一直等到不需要我，也正因此，很多当时的同事非常认可我，其中一个到新的公司，有一个空缺的职位，他介绍了我……
辞职时，最见人品，你在职场同样有个人品牌，要像珍惜羽毛一样呵护。
离开一家公司，就好像和前任分手，最好的是，分开了还是朋友。谁知道会在什么时候，江湖路远他日再见，不要傻乎乎的一时意气把自己的路堵死。更何况，成年人，如果你还相信吵架、打架可以解决问题，就很傻很天真了。
要有格局，足够包容，认真做事第一，踏实做人第二。
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