我有一个猎头业的朋友，每年差不多这个时候，都要日以继夜地奔波于各大高校与人才市场之间，无数的校园招聘忙得焦头烂额，为此她经常和我诉苦连天。
你知道最痛苦的是什么吗？她问我。
当然是坐台收简历了吧。我说。
你错了，她抿了一口冰红茶说，是回来加班看简历。
通过她的述说，我知道了所谓大公司和专业HR公司在校园招聘之后大概是怎么样一个状态，每次校招她们公司大概会收到1000+份简历，第一轮交给公司资历最浅的实习生来审阅——其中大概四分之三会被刷掉，然后第二轮是她们这些比较有经验的HR来审核，刷掉不符合具体要求的，刷掉简历里有明显问题的（比如性格问题），然后最后挑选出大概十分之一合格人选（视招聘人数而定）上交主管最终确定人选。
你知道我们审核这一千份简历需要多长时间吗？她问我。
我心算了一下，按最低估计，2分钟看一份简历，一小时大概看30份，一千人就是大概33个小时，4个工作日，算上加班，3天应该差不多。
只有一个晚上，因为明天还有别的校招会。她一口喝干冰红茶告诉我。
我算了一下，如果一个人完成，大概是30秒看一份简历。
一个寒窗苦读四年所凝聚成的简历，在HR（而且还是实习生）手上只有不到一分钟的寿命，约等于高考批卷的一道大题。
这还算好的，起码我们算是一份一份都看过。她告诉我另一个故事更令我膛目结舌。
某日本知名企业T，某次前往广东某大学校招，由于办公室空调坏了，所以晚上借了我朋友的办公室翻简历，实习生刚开始动手，日企的一位HR高管看了看堆积如山的简历，皱了皱眉头，直接拿起三分之一的简历扔进了垃圾箱。
他的理由是：我们公司不需要运气不好的招聘者。
真人真事。
简历，对于求职者，特别是刚刚毕业的求职者而言简直是重要无比。因为招聘企业对于一个人的几乎全部印象都来自于你的简历（不要相信临场面试，校招的HR每天的临面，是很难对一个人有深刻印象的）。而你的简历除了你无法改变也不能说谎的历史之外？还有什么能让HR在你的简历上多停留一秒钟？这才是每个求职者应该思考的问题。
听说，事实上我也见过很多毕业生的简历，自然有些校园大牛简历光鲜无比，也有些低调朴实，夸夸其谈有之，真敢写【曾获多次“再来一瓶”奖励】并自以为幽默的有之。可是虽然内容不同，但是一眼看上去，基本上都是这种：
听说你们的简历都是这样的？
还有一个这样的封面？
<big>那么请把它扔了吧。</big>
我曾经在一次校园讲座里问过这样一个问题：你们有一个小时的时间去打英雄联盟，也有2个小时的时间梳妆打扮去招聘会，更有3个小时的时间去思考如何夹带小纸条作弊，为什么就不能花上几个小时的时间，仔仔细细地打理一份可能影响你一生的简历呢？
很多同学都和我说，来来回回也就是那么几项，能写出什么花来？
我一般的应对是直接给他们看一套图：
嗯，有人说你这都是外国货啊！老外的东西我们怎么做得出来？
所以我找了一份中文简历：
我微信发了这些图片给开头聊天的猎头朋友。问如果是这样的简历还会只用30秒钟看吗？
她回我说，这样的简历一般直接发给主管了，因为第一说明求职者很用心，第二交这样的简历上去，对于交功课的HR来说也很有面子，而且一般会放在简历堆的顶上当封面，原因很简单，够好看。
我自己也大概看了一下这些简历，提炼了一些要点：
<big>1.多用图标和图表（饼图），少用文字。
2.采用Timeline形式来叙述自己的学习和工作经历。
3.合理且不滥用地使用图标和分隔符来划分简历区域。
4.灵活使用字体和位置来设置吸引HR的关注点。
</big>
最后，我问了一个做小广告公司的朋友，做这么个图，我给文字内容，你来照着画，大概要多少钱？
朋友看了看说，照做100，重新设计200。
他看了看我发的图，说：挺好看啊，我自己也做一份。你从哪找到的？
我说，百度图片“创意简历”，很多，Google "Creative Resume"，更多
过了一会回头他发了我一个100块钱的红包。
我要承认我可能是有些标题党了，或许你做一份这样的简历，然而并没有什么卵用，因为简历毕竟最重要的依然是上面描述的干货，但是你们可以比较一下：
你看看，你觉得你的未来老板会喜欢哪个呢？
价钱都帮你们打听好了，剩下的就看你了。
附：关于简历里的文字怎么写，简书作者mengyangxu 在他的文章两年前的思考：应届生的简历应该怎么写？毕业以后应该去一个什么样的公司？和当看简历的时候，我们看什么？里已经说的非常详细。里面也说了许多写简历的要点，是非常好的求职者应该详细一读的文章，我这里就不再画蛇添足。
本文遵守知识共享协议：署名-非商业性使用-相同方式共享 (BY-NC-SA)及简书协议
转载请注明：作者刀爷，首发简书 Jianshu.com
