你想让自己的影响力去改变对你很重要的人吗？你想充满信任的维护自己的各种关系吗？你想让你的追随者长久的钟情于你吗？这些看似深奥难解的课题，总结看来，黄金圈法则都可以攻克。
什么是黄金圈法则呢？
黄金圈法则就是从“Why”为什么开始的思考模式，然后考虑how，最后才是what。
类似于从内向外的思考模式，它是一种从内向外，激发大脑内在动力的思维模式。这种思维模式直击个人思维核心，充分激发大脑动力，实现由心而发的做事成效。
比如你安排员工去发传单，普通员工思维模式就是发完传单完成任务；而用黄金圈法则思考，为什么发传单，是因为要宣传公司培训课程，那么员工就会针对性地针对有学习需求的人发放，同时，还可以在学校附近和特殊人群集中的地方发放。同样一件事情，利用黄金圈法则思考，竟然收获了完全不一样的结果。
黄金圈法则除了运用在我们自身思考方式上，如何做到影响他人呢？
第一，让他人了解并肯定你的信仰。
也就是从问“为什么”开始的信仰核心和你的做事程度及做事方式一致，并且相互映证支持。
第二，选择“战友”的标准与为什么一致。
用共同的“为什么”标准来选择与您一同前行奋斗的人。
第三，充分给予他人承担责任的机会。
我们只需要告知我们的共同“为什么”方向，鼓励对方承担责任，勇于创新，用个人影响力来唤醒共同价值观的人的个人能力。
让黄金圈法则实现黄金价值就是用问“为什么”唤醒我们的个人能力，经营出我们的个人影响力！加油！
