前言
这是这篇专栏的第一篇文章，所以让我们从基础开始讲起。不论需要面试什么岗位， 需要做什么准备， 有一样是一定绕不开的，那就是简历。
如何写一封优秀的简历是一个困难的事情，也不是你看我一篇文章就能立刻学会的。但如何避免雷区，写出一个篇合格的简历，要容易得多。所以我们退而求其次，先从简历当中常见的问题开始谈起。
在我看过的上千封简历当中，拥有这个问题的几乎占到了70%。甚至更多。不仅即将毕业的应届生如此，就连许多工作了好几年，甚至都当过面试官的人，写出来的简历也有不少有这个毛病。
举例
什么叫做把简历写成了提纲呢？
简历的内容没有亮点，只是工作内容的提炼。举个例子：
看看简历里的内容，是不是很像招聘网站上的职位要求？
这就是典型地把简历写成了提纲，流水账一样记录了你所做过的事情。
面试官能够从这段话里获得什么呢？能知道你之前是在58集团做用户画像的，还能知道你用过hadoop以及LR、GBDT等模型。然而这些都是基础的模型，除了能够证明会用这两个模型之外，还能说明什么呢？还能体现其他能力吗？几乎不能。
也就是说，这段话除了介绍了之前的工作内容之外，几乎没有其他有价值的信息。除非你能证明面试官就是想要找个会用hadoop、lr、gbdt的人，否则，很难认为这样的简历是合格的。
分析
那么，怎样才能不把简历写成之前工作的提纲呢？
其实很简单，明确一个核心，那就是简历的内容不是说明文，不是为了说明之前做过什么，而是议论文，以之前的经历为依据，证明自己有能力胜任当前这个岗位。
实操层面做到两点，第一点用尽量简短的语言说明工作内容，其余所有篇幅用在证明自己的能力上。第二点分析岗位需求，有针对性地列举项目经历。
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