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2017.7.2号，我们上海幸福进化俱乐部的小伙伴一起参加了今年第二重要目标达成课程，下半年目标制定计划（第一重要的是年初第一次课程）--钻石行动。

没有目标就像无头苍蝇，每次年末回想今年都做了什么的时候，就会感慨，今年好像什么都做了，又好像什么都没做，想不出哪一件事情是重要的，哪一件事情对今年影响最大，糊里糊涂的就这样一年过去了，那有没有想过在年初制定一个今年要完成的目标或多个目标？如果完成了这三个目标今年的任务就完成了呢？估计大部分人都没有想过，这也是我们大部分人总是碌碌无为的原因，没有目标。

我第一次认认真真的制定目标是在今年年初，以前从来没制定过什么目标，没想过制定目标和没制定目标到底有什么区别，因此，现在想想以前的生活那叫一个混沌，想不起来哪件事在当年做的特别值得，以至于让现在的自己受益匪浅，而今年学习到制定目标的重要性后，决定为了不再让5年后的自己觉得现在做的事情没有什么价值，所以我要认认真真的制定目标，不过，目标也不是随便就可以制定的，也是需要一定的方法的，而这次钻石行动就是教我们如何制定下半年目标。

年初制定了一次目标，是一年的目标，一年中最多不设定超过三个目标，超过三个就很容易消耗太多精力，不利于完成，而下半年的目标制定，是针对上半年还没有完成或已经不存在的目标做一次调整，重新把注意力放在下半年的目标上面，最好下半年只完成一个目标，而这个目标是只要完成，你就觉得下半年很值得，那这个目标是什么呢，怎么找到它呢，这就是我们钻石行动的目的。

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为什么叫钻石行动？

钻石行动可以理解为最重要的那一个行动，因为你得到一堆项链不如得到一个钻石值钱，也就是说我们如何做到最少能得到最多，而钻石行动就是在教我们做少得多的方法。

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设定目标我们首先要知道目标是什么？

目标其实是一种无形的力，它牵引着我们前进，而且时刻保持着动力，当你说清楚这个目标的时候就看你想不想要，这个力量强不强，心里有没有这个动力去实现它。找到了这种牵引力就找到了目标。

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目标制定有三个步骤，

第一个步骤就是找到牵引力，也就是找到目标，找到那个自己想要的，长中期的目标。

第二个步骤，当我们找到目标，内心就充满着想要实现它的动力，是自己想要的，但如果还没有达到自己想要的动力，我们就要持续放大这个牵引力，这就需要自己对持续进行目标管理这个持续感的刻意练习。

第三个步骤，就是去做，去实现这个目标。如何去做，如何实现就要把大的目标一步步分解成每天可推进的小目标，通过小目标的积累，最终实现大目标的完成。

目标设定中有一个标准原则，就是不要把目标定的太高，这样会让自己不知道该如何下手，产生焦虑感。我们把目标分为三个标准：

神级标准  努力标准  保底标准

对于新手来说往往会犯一个错误，就是把目标的标准定的太高，比如，我的目标是今年赚100万，我做下来想了想，根本不知道该从哪里下手，于是我就去忙别的事情了，就是因为标准远超出了我的能力，让我不知道如何做，更没动力去做，那我就可以把标准降低一些，50万？还是不太可能？那10万应该可以了吧，这个时候我就知道只要我每个月多努力一些，年底之前赚10万不是不可能，这个时候我就会考虑该如何努力了，不至于深深陷入焦虑中。

把大目标分解成小目标，比如我打算这个月上线理财打卡训练营的课程，那我这个月就要把课程开发出来，我自己还有工作，不能完全做到全身心投入开发，那我就可以把课程分解，每天开发一节，每天用2个小时的时间去做，做完就可以去做其他事情，这样既可以保证效率，又不会耽误其他事情。

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本次参加钻石行动印象最深的一句话就是永澄老师借查理芒格的名言说的这句话

如果你想要，就让自己配得上它。

确实，就拿我这次的下半年计划，我打算在年底前累计有100个学员参加到我的理财打卡训练营中来，并且最终能把价格稳定在199元每人。

对于我来说第一次做线上课程，心里总是没有方向，想把这个课程做到最好，又担心自己的能力不够，所以就不断拼命学习，报各种学习班看各种书，有时候不想把标准设定的这么高，但我确实想把课程做到最好，那最好的办法就是让自己做到最好，想办法配得上它。

目标设定好了，接下来就是一步步去实现，我们自己建了一个目标达成的群，在群里做打卡积分，汇报进度，相信通过自己的努力和小伙伴们的监督，下半年的目标一定会实现。