永远不要指望领导可以设身处地的理解你，不光领导，任何人都是如此，他们没有这样的责任和义务，在职场，这很正常。
首先，领导可能压根就不知道你的爱好是什么。
其次，他恐怕也不知道安排的任务会让你放弃什么。
就算他知道，工作就是工作，老板发薪水不是为了让你满足自己的爱好……
至于薪水是多少，不是重点，给你发每月20000元，你就可以放弃爱好了？
那么，你到底纠结的是钱少，还是违背了自己的意愿？
意思是：给的银子足够多，就可以强奸你的意志？
其实，领导什么心态根本不重要，关键是你自己怎么考虑？
如果你想把爱好变成职业，也具备这样的能力和机会，那么就果断辞职换一份工作。牢骚徒生厌恶，除了证明自己无能，抱怨毫无意义。人生任何的成就，都不可能靠嘴炮实现。
领导不会关注你多少工资，只会在乎你能不能完成工作任务，他不一定有多少坏心眼，大不了只是没有征求你的意见，听取你的心声。
但他不问，你可以说，去和领导表达你的意愿，他可能会同意，也可能不同意，至少你努力了。领导有领导的角度，你有你的想法，但永远不要忘记，不管薪资多少，这份薪资对应着责任，你要服从命令，除非，你决定揭竿而起。
如果你觉得薪资低一点，就应该干的活少一点，工作稍微轻松一点，也没什么道理。
工作的物质回报多寡，不取决你工作量的多少和难易，而是由工作的价值所决定，由你的不可替代性所决定。
越是在人轻言微的时候，越是要沉心静气奋发图强，每个人都会有自己的兴趣爱好，但职业发展是生存问题，要分清主次懂得取舍。
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