最近参加了公司的APP推广大赛,团队拿了二等奖,有点心得体会。
方案背景:公司欲在社区推广一款连接物业与业主的app,提交策划方案。
报名到队伍成立
1、权衡后自我定位
首先问自己参赛的目的是什么,如果想要更高的曝光率,对于一项比赛而言,自荐队长无疑是最好的选择。但毕竟关乎着分公司能否取得总部的荣誉,也切勿盲目自信,还是要看有没有初步的规划,有没有信心做好leader。
如果只是为了多交几个朋友,做个安安分分,能做事,会提建议的队员就足够了。
如果想要更多的锻炼,队长和队员我觉得都一样,毕竟比赛只是比赛,无关国家兴亡,队员同样可以用合适的方式给队长和团队提建议,同样可以站在队长的身份反思,如果自己是队长,这件事会怎么处理。当然大多数人,因为自己不是领头羊,惰性自然而然也就出来了。
说回自己,我参加比赛不是为了获得多大的锻炼,但是,主要面向我们这批人的比赛,不想在同批人中逊色。今年的业绩很差,不能在年底帮大家冲冲嚎叫指标,参赛比赛能得个小奖,也算没给部门老大丢人吧。
2、选一个靠谱的leader
了解队长,是个很能拼、很用心的人,所以我主动加入了她的队伍。事实也如此,团队能拿到奖金,她的功劳很大。Leader的领导力固然重要,但是像我们临时组建的小团队,队员任务完成效果达不到预期时,多半的时候,都是leader直接接过来自己做。